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所在学校：湖南工程学院
宣讲地点：1教C座507
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中国南玻集团股份有限公司成立于 1984 年，公司 A、B 股于 1992 年同时在深圳证券交易所上市，是中国最早的上市公司之一。集团目前总资产近 200 亿元，下辖三十多个子公 司，员工近 12000 人。
肇庆南玻节能玻璃有限公司系南玻集团控股子公司，成立于2019 年 12 月，注册资本 1.5 亿元，总投资 5 亿元，是南玻集团在华南地 区自动化程度最高的玻璃深加工企业。公司主要产品包括：环保节能玻璃、低辐射镀膜玻璃、热反射镀膜玻璃、彩釉玻璃、钢化玻璃、夹 层玻璃、中空玻璃、防弹玻璃及上述产品所组成的多种复合玻璃。
中国南玻集团简介
中国南玻集团股份有限公司成立于1984年，公司A、B股于1992年同时在深圳证券交易所上市，是中国最早的上市公司之一。集团目前总资产200亿元，下辖二十多个子公司，员工近12000人。
公司总部位于深圳蛇口，现已初步完成全国性的产业布局，五大生产基地分别位于国内经济最活跃的东部长三角、南部珠三角、西部成渝地区、北部京津地区以及中部的湖北片区，在深圳、东莞、肇庆、成都、天津、廊坊、吴江、宜昌、咸宁、四川江油、广东英德等地建有大型生产或原料基地，在澳洲、香港等地设有子公司，是中国玻璃行业和太阳能行业最具竞争力和影响力的大型企业集团。
南玻集团一向致力于节能和可再生能源事业，确立了以“为社会提供节能玻璃及可再生能源产品”为主线的长期发展战略，主营业务为平板玻璃、工程玻璃等节能建筑材料，硅材料、光伏组件等可再生能源产品及精细玻璃等新型材料和高科技产品的生产、制造和销售。
岗位介绍
一、基层生产管理（10名）
5-5.5K/广东肇庆/本科及以上
需求专业：企业管理、工商管理、物流管理、工业工程、机械工艺技术、材料物理、安全管理等相关专业
岗位职责：
负责生产计划的实施与监督，确保生产过程在有序和受控，做好生产设备的保全和维护工作确保设备的稳定运行；对部门人员进行安全培训，并开展安全检查、排查安全隐患，实现安全生产。
二、工艺工程师（10名）
5-5.5K/广东肇庆/本科及以上
需求专业：无机非金属材料、材料物理、高分子材料与工程、应用化学、等材料类专业
岗位职责：
根据客户的订单结构对所在工艺进行指导，解决生产过程中出现的质量问题，确保产品的质量达标，有效地控制因质量问题而损失的成本。
三、质检工程师（10名）
5-5.5K/广东肇庆/本科及以上
需求专业：无机非金属材料、材料物理、高分子材料与工程、应用化学、等材料类专业
岗位职责：
依据公司质量方针目标以及部门绩效目标，协助品控主任做好产品质量控制工作，包括外协原材料的验收，质量控制计划的制定及实施，质量数据的统计分析以及质量改进活动的策划实施等。
四、电气工程师（10名）
5-5.5K/广东肇庆/本科及以上
需求专业：电气工程及其自动化、电气自动化、自动化类
岗位职责：
在电气主任工作指导下，组织推进所辖设备采购、验收、维护、保养、检修和备件备品管理，保障所辖区域设备性能良好性，满足生产需要。
五、设备工程师（10名）
5-5.5K/广东肇庆/本科及以上
需求专业：机械类
岗位职责：
在机械主任工作指导下，组织推进所辖设备采购、验收、维护、保养、检修和备件备品管理，保障所辖区域设备性能良好性，满足生产需要。
六、安全工程师
5-5.5K/广东肇庆/本科及以上
需求专业：安全健康与环保、安全技术与管理、化工安全技术、安全工程等安全管理专业
岗位职责：
根据公司安环管理计划和部门领导要求，具体开展安环培训、检查、隐患整改跟进、事故处置、台账整理等日常管理工作，确保各项安环管理工作有序开展。
七、信息管理工程师（4人）
5-5.5K/广东肇庆/本科及以上
需求专业：计算机科学与技术、电子信息工程、通信工程、网络工程、物联网工程、软件工程、数据科学与大数据技术
岗位职责：
根据信息管理运维体系要求，及时解决终端桌面、网络及机房设备出现的问题，并落实信息化基础设施建设，及时解决ERP、MES等应用系统出现的各类问题，并按信息化建设规划，落实信息化项目实施。
八、采购专员（4人）
5-5.5K/广东肇庆/本科及以上
需求专业：物流管理、工商管理、机械或电气类专业
岗位职责：
确保采购工作能为生产提供适时、适量且质量环保能满足公司生产及相关方面的物料，做好供应商评估和开发新的供应渠道，做好供应商物料质量监控、交货进度跟踪、比价议价及合同签订、对账及货物验收退货。
九、会计（4人）
5-5.5K/广东肇庆/本科及以上
需求专业：会计、财务管理、资产评估专业
岗位职责：
根据国家税收法律法规，及时进行纳税申报及税费缴纳，做好纳税筹划，确保企业税收零风险；对固定资产账务处理及流程梳理；审核资产单据及记账；监管固定资产盘点，根据固定资产管理情况向公司领导层上报资产类报表及分析。
十、行政管理（4人）
5-5.5K/广东肇庆/本科及以上
需求专业：工商管理、行政管理、档案管理、汉语言文学、新闻学等相关专业
岗位职责：
为公司总经理部领导提供文秘与接待服务，落实公司档案管理、后勤宿舍安排、办公用品采购计划等日常行政事务工作。
十一、岗位任职要求：
1、本科以上学历，各岗位相关对口专业；
2、良好沟通表达能力，待人亲和，热情；
3、熟练使用常用办公软件、办公设备；
4、工作效率高，责任心、执行力强，具有团队精神；
5、能够接受制造业工厂型工作环境
十二、福利待遇：
1、公司是新投资项目，存在大批管理骨干岗位空缺，发展空间广阔；
2、周末双休，五天八小时工作制；
3、年终奖、过节费、高温补贴、享受国家法定节假日并凭票报销年休假路费；
4、购买七险（商业险、新冠险）一金；
5、提供宿舍、餐补、免费班车接送；
6、免费培训并报销职称考试、职业资格证书等费用的60%。
更多南玻集团信息，请登录官方网站：http://www.csgholding.com
十三、联系方式：
联系人：向先生
联系电话：0758-3680952 18374360286（微信同号）
招聘邮箱：xiangjj@csgholding.com/1163818733@qq.com
公司网址：http://www.csgholding.com
公司地址：广东省肇庆市肇庆高新区宝龙路南玻园区
4人
岗位职责：
根据信息管理运维体系要求，及时解决终端桌面、网络及机房设备出现的问题，并落实信息化基础设施建设；
及时解决ERP、MES等应用系统出现的各类问题，并按信息化建设规划，落实信息化项目实施。
任职要求：
1、本科及以上学历，各岗位相关对口专业，条件优秀者专业不限；
2、良好沟通表达能力，熟练使用常用办公软件、办公设备；
3、工作效率高，责任心、执行力强，具有团队精神；
1、应聘流程：投递简历 → 初试 → 复试 → 签约（可安排微信等线上视频面试）
2、应聘须知：投递简历时，请将邮件主题统一按“2024新生力+岗位名称+姓名”的格式发送至邮箱xiangjj@csgholding.com；
3、联 系 人：向先生 18374360286（可直接添加微信投递简历）
培训及福利待遇：
一、新生力培养目标：
公司新生力定位于经过1-2年的培养走向专业、初级技术和管理基层岗位，3-5年的培养发展成为专业、技术中级和管理中层岗位，5-8年内发展成为专业、技术和管理中高级岗位的战略人才。
二、新生力培养方向：
1、技术通道：新生力—技术员—助理工程师—工程师—主任/副主任工程师—高级工程师
2、管理通道：新生力—业务骨干—班组长—部门主任—部门经理—总助及以上高管
福利待遇：
1、购买七险（全部公司承担，不扣员工部分）一金、提供宿 舍、食堂、餐补。
2、年终奖、过节费、高温补贴、月度/年度优秀员工奖金。
3、国家法定假日（婚假、产假、看护假、丧假、年假）、工 龄假，报销年休假路费。 4、员工技能培训，按比例报销职称、岗位证书考试费用。
5、专业体检、员工活动及不定期福利等。
6、政府补贴：
①生活补贴（连续发三年）：本科 300-500 元/月、硕士 1000 元/月。
②本地购房补贴：本科 2 万、硕士 5 万。
③一次性就业补贴（中小微企业）：3000 元。
4人
岗位职责：
1、部门培训管理：依据部门培训计划，负责实施培训并对效果评估；
2、 质量数据管理：根据系统数据，负责统计分析质量数据，形成报告并发布；
3、原材料检验：依据公司原材料验收制度，监管原材料质量，保证原材料质量满足生产需求；
4、供应商管理：依据评价标准，对供应商进行评价，建立供应商档案；
5、质量计划推进：依据订单要求，制定质量控制计划，并组织落实工作；
6、产品性能试验：根据试验规程，有序开展产品性能型式试验，并形成测试报告；
7、质量改进活动管理：根据质量现状，策划和管理持续改进的过程与活动，提升整体质量管理水平。
任职要求：
1、本科及以上学历，各岗位相关对口专业，条件优秀者专业不限；
2、良好沟通表达能力，熟练使用常用办公软件；
3、工作效率高，责任心、执行力强，具有团队精神；
联 系 人：向先生 18374360286（可直接添加微信投递简历）
应届毕业生培养路径：
所有应届生会被纳入“新生力”专项培养计划，进入公 司后会开展新员工培训，如企业文化、职场礼仪、公司规章 制度培训等，集团层面也会组织 30 余家所有子公司新生力集 中开展“军训+拓展+线上授课”的集训活动，让大家认识更 多的同级新生力、新伙伴，加快融入南玻大家庭。
进入部门后也会签订“带教协议”，由部门内部资深的 工程师或往届新生力作为导师“传帮带”。计划 1-2 年将新 生力培养为专业、技术初级和管理基层岗位；3-5 年培养为专 业、技术中级和管理中层以上的骨干人员；5-8 年培养成为专 业、技术和管理中高级岗位等战略人才。
福利待遇：
1、购买七险（全部公司承担，不扣员工部分）一金、提供宿 舍、食堂、餐补。
2、年终奖、过节费、高温补贴、月度/年度优秀员工奖金。
3、国家法定假日（婚假、产假、看护假、丧假、年假）、工 龄假，报销年休假路费。
4、员工技能培训，按比例报销职称、岗位证书考试费用。
5、专业体检、员工活动及不定期福利等。
6、政府补贴：
①生活补贴（连续发三年）：本科 300-500 元/月、硕士 1000 元/月。
②本地购房补贴：本科 2 万、硕士 5 万。
③一次性就业补贴（中小微企业）：3000 元。
4人
岗位职责：
会计岗位职责
1.审核各类原始单据，无误后根据各种单据编制记帐凭证。
2.月末结账，按时编制各种会计报表，做到数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚，报送及时。
3.负责检查、核实库存材料，对各种库存材料的购入、领用情况
进行监督, 月末与库管员进行核对，做到帐实相符。并对仓库进行不定期抽查。
4.负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金，银行账、
各类凭证、单据，做到账款、票据数目清楚。
5.负责公司税金的计算，填写税务申报表及交纳工作。协同与税
务部门的工作，加强学习，掌握政策。
6.负责发票的购买、核销与管理，认真保管发票，严禁丢失。
7.月末整理装订凭证，安全完整保管财务资料及会计档案。
8.完成上级分派的其他相关工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，岗位相关对口专业，获得初级会计职称证书；
2、良好沟通表达能力，熟练使用常用办公软件；
3、工作效率高，责任心、执行力强，具有团队精神；
直接添加微信或电话联系：向先生 18374360286（微信同号）
应届毕业生培养路径：
所有应届生会被纳入“新生力”专项培养计划，进入公 司后会开展新员工培训，如企业文化、职场礼仪、公司规章 制度培训等，集团层面也会组织 30 余家所有子公司新生力集 中开展“军训+拓展+线上授课”的集训活动，让大家认识更 多的同级新生力、新伙伴，加快融入南玻大家庭。
进入部门后也会签订“带教协议”，由部门内部资深的 工程师或往届新生力作为导师“传帮带”。计划 1-2 年将新 生力培养为专业、技术初级和管理基层岗位；3-5 年培养为专 业、技术中级和管理中层以上的骨干人员；5-8 年培养成为专 业、技术和管理中高级岗位等战略人才。
福利待遇：
1、购买七险（全部公司承担，不扣员工部分）一金、提供宿 舍、食堂、餐补。
2、年终奖、过节费、高温补贴、月度/年度优秀员工奖金。
3、国家法定假日（婚假、产假、看护假、丧假、年假）、工 龄假，报销年休假路费。 4、员工技能培训，按比例报销职称、岗位证书考试费用。
5、专业体检、员工活动及不定期福利等。
6、政府补贴：
①生活补贴（连续发三年）：本科 300-500 元/月、硕士 1000 元/月。
②本地购房补贴：本科 2 万、硕士 5 万。
③一次性就业补贴（中小微企业）：3000 元。
10人
岗位职责：
岗位职责：
①负责制定和修订本工序的工艺技术文件；
②负责本工序的订单加工工艺单审核，根据加工要求提出指导性意见，指导一线生产；
③负责制定本工序生产辅助工具、材料的使用计划并反馈经营部及时采购；
④负责收集、整理和分析每天生产过程中的工艺控制的参数、记录，所有记录分类归档；
⑤负责制定工序设备保养计划并监督实施，对周、月保养效果负责，负责跟踪、监督设备故障维修进度，组织设备维护后的验收工作；
⑥负责及时解决生产过程中出现的工艺技术和产品质量方面的问题，对于可能影响产品质量及生产效率的问题，需第一时间向上级领导报告；
⑦负责本工序的安全操作规程的编写，修改，按照上级领导安排进行安全知识培训，并对员工进行安全考核，收集整理培训考核记录，报告上级领导；
⑧负责本工序质量、安全、工艺技术宣传，对主管工序看板内容负责；
⑨负责本工序的质量控制要点的编写，修改，按照上级领导安排进行质量知识培训，并对员工进行质量知识考核，收集整理培训考核记录，报告上级领导；
任职要求：
1、本科及以上学历，各岗位相关对口专业，条件优秀者专业不限；
2、良好沟通表达能力，熟练使用常用办公软件；
3、工作效率高，责任心、执行力强，具有团队精神；
联 系 人：向先生 18374360286（可直接添加微信投递简历）
应届毕业生培养路径：
所有应届生会被纳入“新生力”专项培养计划，进入公 司后会开展新员工培训，如企业文化、职场礼仪、公司规章 制度培训等，集团层面也会组织 30 余家所有子公司新生力集 中开展“军训+拓展+线上授课”的集训活动，让大家认识更 多的同级新生力、新伙伴，加快融入南玻大家庭。
进入部门后也会签订“带教协议”，由部门内部资深的 工程师或往届新生力作为导师“传帮带”。计划 1-2 年将新 生力培养为专业、技术初级和管理基层岗位；3-5 年培养为专 业、技术中级和管理中层以上的骨干人员；5-8 年培养成为专 业、技术和管理中高级岗位等战略人才。
福利待遇：
1、购买七险（全部公司承担，不扣员工部分）一金、提供宿 舍、食堂、餐补。
2、年终奖、过节费、高温补贴、月度/年度优秀员工奖金。
3、国家法定假日（婚假、产假、看护假、丧假、年假）、工 龄假，报销年休假路费。 4、员工技能培训，按比例报销职称、岗位证书考试费用。
5、专业体检、员工活动及不定期福利等。
6、政府补贴：
①生活补贴（连续发三年）：本科 300-500 元/月、硕士 1000 元/月。
②本地购房补贴：本科 2 万、硕士 5 万。
③一次性就业补贴（中小微企业）：3000 元。
