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所在学校：湖南工程学院
宣讲地点：新校区图书馆122会议室
点击人次：2749
1. 土建工程师：负责工程项目的土建施工管理工作，包括施工组织、质量控制、进度管理等。
2. 水暖工程师：承担水暖系统的设计、安装和调试工作，确保水暖工程的质量和安全。
3. 电气工程师：从事电气系统的规划、设计和施工管理，保障电气设备的正常运行。
4. 测量员：进行工程测量和放线工作，为工程施工提供准确的测量数据。
5. 试验员：负责对工程材料和构配件进行试验检测，保证工程质量符合标准。
6. 安全管理员：制定和执行安全管理制度，监督施工现场的安全状况，预防安全事故的发生。
7. 装饰设计师：进行室内外装饰设计，提供创意设计方案，满足客户的审美和功能需求。
8. 商务专员：参与商务谈判、合同管理和项目投标工作，促进公司业务的拓展。
9. 物资管理员：负责物资的采购、仓储和发放管理，确保物资供应的及时性和合理性。
10. 综合办公室专员：处理公司日常行政事务，协调各部门之间的工作关系。
11. 财务专员：进行财务核算、预算管理和资金运作，保障公司财务工作的正常运转。
土木工程、工程力学、铁道工程、结构力学、工程管理、工程造价、给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、能源与动力工程、电气工程及其自动化、电气工程、动力工程、自动化、建筑电气与智能化、测绘工程、测绘工程、材料科学与工程、材料工程、材料成型及控制专业、材料学、材料物理、材料化学、无机非金属、安全工程、安全科学与工程、工程造价、工程管理、机械工程、物理管理、机械设计制造及自动户、新闻学、汉语言文学、行政管理、财务管理、会计学等相关专业。
时间：2025年4月16日
地点：琴湖食堂三楼310
六险二金、北京户口、免费住宿、免享美食、带薪休假、健康体检、定制工装、节日福利、家庭聚会、工会慰问、异地补贴、取暖补助、防暑降温费、通讯补贴、评优奖励、获奖奖金、绩效奖金、学习补助、证书补贴、高校津贴
1.线上投递：请将个人简历发送至邮箱1037554879@qq.com，邮件主题请注明 “校园招聘 - 应聘职位 - 姓名 - 毕业院校”。
2.线下投递：在宣讲会现场，可将个人简历投递至公司指定的简历收集处。
10人
岗位职责：
技术文件管理：负责土建工程项目的技术文件管理和归档，收集、整理施工过程中的技术资料，熟悉技术资料的归档工作。
施工方案编制：编制各分部分项工程施工方案和相关的技术措施，对于关键工序、特殊工序编制详细的技术交底并监督落实。
现场技术管理：协助项目技术管理对工程质量进行控制、管理与监督，参与工程质量检查、评议、整改及评验；协调施工现场的各个环节，解决施工中的技术问题，保证施工进度和质量。
图纸会审与变更：熟悉图纸、规范、标准和技术规定，参加图纸会审及重要单项工程的技术交底工作，负责审查设计变更和技术会议纪要。
其他工作：完成领导安排的其他工作。
专业学历：本科及以上学历，土木工程、工程力学、铁道工程、结构力学、工程管理、工程造价等相关专业。
技能要求：能够熟练操作电脑办公软件和相关专业软件，如 CAD 等。
个人素质：具备良好的沟通能力和协调能力，有极强的工作责任心，身体健康，能适应常年流动性施工工作。
简历筛选：招聘单位根据岗位要求，对投递的简历进行筛选，主要关注学历、专业、工作经验、相关技能等方面是否符合要求。（可线下宣讲会投递、也可投递邮箱103554879@qq.com）
面试：一轮面试，有技术面试、HR 面试等环节。技术面试主要考察专业知识、解决问题的能力以及对实际工程案例的理解和处理能力；HR 面试则侧重于考察沟通能力、团队协作精神、职业规划等方面。
录用：面试通过后，根据综合评估结果发放录用通知，应聘者在规定时间内完成入职手续，正式成为公司员工。
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3人
岗位职责：
技术文件编制：编制水暖专业施工组织设计、质量计划、施工方案及技术措施等，负责水暖专业技术交底工作。
施工技术指导：在施工过程中进行技术指导、检查和监督，确保施工符合相关规范和设计要求。解决施工中出现的水暖技术问题，对关键工序和特殊工序进行重点把控。
资料管理与创新：编制检验批、施工日志等技术基础资料，参与技术创新及工程创优工作。
现场管理与协调：负责现场水暖工程的管理、验收工作，协调水暖专业施工单位与其他专业的配合，保证施工进度和质量。参与图纸会审、变更洽商的办理工作，及时与相关方沟通解决现场技术问题。
专业学历：本科及以上学历，给排水科学与工程、建筑环境与呢公园应用工程、能源与动力工程等相关专业。
技能要求：能够熟练操作电脑办公软件和相关专业软件，如 CAD 等。
个人素质：具备良好的沟通能力和协调能力，有极强的工作责任心，身体健康，能适应常年流动性施工工作。
简历筛选：招聘单位根据岗位要求，对投递的简历进行筛选，主要关注学历、专业、工作经验、相关技能等方面是否符合要求。（可线下宣讲会投递、也可投递邮箱103554879@qq.com）
面试：一轮面试，有技术面试、HR 面试等环节。技术面试主要考察专业知识、解决问题的能力以及对实际工程案例的理解和处理能力；HR 面试则侧重于考察沟通能力、团队协作精神、职业规划等方面。
录用：面试通过后，根据综合评估结果发放录用通知，应聘者在规定时间内完成入职手续，正式成为公司员工。
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3人
岗位职责：
前期筹备：依项目规划编制水暖施工组织设计、质量计划、施工方案等，向施工团队交底技术要点。
施工把控：现场指导施工，监督按图与规范作业；检验设备材料质量，管控工序质量；协调与其他专业施工，保障工程进度。
后期维护：调试水暖系统，确保运行正常；协助制定维护计划，提供技术支持；整理归档施工技术资料。
专业学历：本科及以上学历，电气工程及其自动化、电气工程、动力工程、自动化、建筑电气与智能化等相关专业。
技能要求：能够熟练操作电脑办公软件和相关专业软件。
个人素质：具备良好的沟通能力和协调能力，有极强的工作责任心，身体健康，能适应常年流动性施工工作。
简历筛选：招聘单位根据岗位要求，对投递的简历进行筛选，主要关注学历、专业、工作经验、相关技能等方面是否符合要求。（可线下宣讲会投递、也可投递邮箱103554879@qq.com）
面试：一轮面试，有技术面试、HR 面试等环节。技术面试主要考察专业知识、解决问题的能力以及对实际工程案例的理解和处理能力；HR 面试则侧重于考察沟通能力、团队协作精神、职业规划等方面。
录用：面试通过后，根据综合评估结果发放录用通知，应聘者在规定时间内完成入职手续，正式成为公司员工。
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3人
岗位职责：
测量前准备：依据项目需求，挑选适配的测量仪器，如全站仪、水准仪等，并做好校准。同时，全面收集项目区域的既有测绘资料，为测量作业奠定基础。
实地测量作业：严格依照测量方案，在施工现场精准开展地形地貌、建筑物等测量工作。包括角度、距离、高差等数据采集，像道路工程中路线中线、边线的实地放样测量。
数据处理与记录：对测量所得数据及时整理、计算和分析，核查数据准确性，剔除异常值。认真填写测量记录，确保数据完整可追溯。
成果交付与协作：绘制专业测量图件，编写测量报告，按时向项目团队交付成果。积极配合设计、施工等部门，解答测量相关疑问，助力项目推进 。
专业学历：本科及以上学历，测量工程、测绘工程等相关专业。
技能要求：能够熟练操作电脑办公软件和相关专业软件。
个人素质：具备良好的沟通能力和协调能力，有极强的工作责任心，身体健康，能适应常年流动性施工工作。
简历筛选：招聘单位根据岗位要求，对投递的简历进行筛选，主要关注学历、专业、工作经验、相关技能等方面是否符合要求。（可线下宣讲会投递、也可投递邮箱103554879@qq.com）
面试：一轮面试，有技术面试、HR 面试等环节。技术面试主要考察专业知识、解决问题的能力以及对实际工程案例的理解和处理能力；HR 面试则侧重于考察沟通能力、团队协作精神、职业规划等方面。
录用：面试通过后，根据综合评估结果发放录用通知，应聘者在规定时间内完成入职手续，正式成为公司员工。
六险二金、北京户口、免费住宿、免享美食、带薪休假、健康体检、定制工装、节日福利、家庭聚会、工会慰问、异地补贴、取暖补助、防暑降温费、通讯补贴、评优奖励、获奖奖金、绩效奖金、学习补助、证书补贴、高校津贴
3人
岗位职责：
试验前期筹备：根据试验任务要求，挑选符合精度与量程的试验仪器设备，像万能材料试验机、压力试验机等，并做好校准与调试，确保设备正常运行。同时，准备好试验所需各类耗材、试剂，收集相关标准规范，拟定详细试验方案。
试验操作执行：严格依照既定方案与标准流程开展试验。在建筑材料试验中，对钢筋、水泥、砂石等进行性能测试，包括拉伸、抗压、筛分等试验操作；在环境检测试验里，准确采集水样、气样并进行分析检测，保障试验过程规范、数据可靠。
数据记录与处理：实时、准确记录试验原始数据，做到不遗漏、不篡改。试验结束后，运用专业统计方法分析数据，绘制图表，判断试验结果是否符合标准要求，对异常数据深入排查原因。
设备维护与管理：定期清洁、保养试验仪器设备，及时更换易损件，按规定进行期间核查。建立设备档案，记录设备采购、使用、维修等信息，保障设备处于良好运行状态。
报告编制与沟通：依据试验数据编写规范试验报告，内容涵盖试验目的、方法、结果及结论等。及时将报告提交给相关部门，针对报告内容解答疑问，与其他岗位协同推进项目进展。
专业学历：本科及以上学历，材料科学与工程、材料工程、材料成型及控制专业、材料学、材料物理、材料化学、无机非金属等相关专业。
技能要求：能够熟练操作电脑办公软件和相关专业软件。
个人素质：具备良好的沟通能力和协调能力，有极强的工作责任心，身体健康，能适应常年流动性施工工作。
简历筛选：招聘单位根据岗位要求，对投递的简历进行筛选，主要关注学历、专业、工作经验、相关技能等方面是否符合要求。（可线下宣讲会投递、也可投递邮箱103554879@qq.com）
面试：一轮面试，有技术面试、HR 面试等环节。技术面试主要考察专业知识、解决问题的能力以及对实际工程案例的理解和处理能力；HR 面试则侧重于考察沟通能力、团队协作精神、职业规划等方面。
录用：面试通过后，根据综合评估结果发放录用通知，应聘者在规定时间内完成入职手续，正式成为公司员工。
六险二金、北京户口、免费住宿、免享美食、带薪休假、健康体检、定制工装、节日福利、家庭聚会、工会慰问、异地补贴、取暖补助、防暑降温费、通讯补贴、评优奖励、获奖奖金、绩效奖金、学习补助、证书补贴、高校津贴
5人
岗位职责：
安全制度建设与执行：依据法规及企业实际，制定、完善安全管理制度、操作规程与应急预案。推动制度有效落实，组织员工学习，确保全体人员熟悉并遵循。
风险识别与管控：开展日常安全风险排查，涵盖生产现场、设备设施、作业环境等。识别潜在风险，评估等级，制定针对性防控措施，监督落实到位。
安全监督检查：定期巡检工作区域，查看安全措施执行、设备运行、人员操作等情况。对违规行为及安全隐患下达整改通知，跟踪整改进度，直至隐患消除。
安全教育培训：策划并组织各类安全教育培训，如新员工入职、岗位技能、应急处置等培训。提升员工安全意识与技能，留存培训记录。
事故应急与处理：参与应急演练策划、组织与实施，确保预案可行性。事故发生时，迅速响应，协助救援，按流程报告，配合事故调查，总结经验改进工作 。
专业学历：本科及以上学历，安全工程、土木工程、安全科学与工程等相关专业。
技能要求：能够熟练操作电脑办公软件和相关专业软件。
个人素质：具备良好的沟通能力和协调能力，有极强的工作责任心，身体健康，能适应常年流动性施工工作。
简历筛选：招聘单位根据岗位要求，对投递的简历进行筛选，主要关注学历、专业、工作经验、相关技能等方面是否符合要求。（可线下宣讲会投递、也可投递邮箱103554879@qq.com）
面试：一轮面试，有技术面试、HR 面试等环节。技术面试主要考察专业知识、解决问题的能力以及对实际工程案例的理解和处理能力；HR 面试则侧重于考察沟通能力、团队协作精神、职业规划等方面。
录用：面试通过后，根据综合评估结果发放录用通知，应聘者在规定时间内完成入职手续，正式成为公司员工。
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10人
岗位职责：
商务策划与预算：深入研究项目招标文件与合同条款，结合项目实际，制定切实可行的商务策略，规划投标报价方案。精准编制项目预算，涵盖成本、收入等方面，为项目盈利提供保障。
合同管理：主导合同起草、审核与签订流程，确保合同条款严谨、合规，维护企业权益。跟踪合同执行，及时处理变更、违约等情况，做好合同归档与查询管理。
成本控制：建立成本监控体系，实时跟踪项目成本支出，对比预算分析偏差。采取有效措施控制成本，如优化采购、合理调配资源，提升项目经济效益。
商务谈判：代表企业与供应商、合作伙伴等进行商务谈判，就价格、合作条款等关键内容协商，达成互利共赢协议，降低采购成本，拓展合作空间。
结算管理：负责项目结算工作，收集整理结算资料，依据合同约定与实际完成量，准确编制结算报告，及时回收项目款项，保障企业资金流 。
专业学历：本科及以上学历，工程造价、工程管理、土木工程等相关专业。
技能要求：能够熟练操作电脑办公软件和相关专业软件。
个人素质：具备良好的沟通能力和协调能力，有极强的工作责任心，身体健康，能适应常年流动性施工工作。
简历筛选：招聘单位根据岗位要求，对投递的简历进行筛选，主要关注学历、专业、工作经验、相关技能等方面是否符合要求。（可线下宣讲会投递、也可投递邮箱103554879@qq.com）
面试：一轮面试，有技术面试、HR 面试等环节。技术面试主要考察专业知识、解决问题的能力以及对实际工程案例的理解和处理能力；HR 面试则侧重于考察沟通能力、团队协作精神、职业规划等方面。
录用：面试通过后，根据综合评估结果发放录用通知，应聘者在规定时间内完成入职手续，正式成为公司员工。
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中铁建工集团有限公司湖南分公司
领域：建筑业
规模：10000人以上
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超越 66.93 % 的校园招聘企业
