招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
打开【微信】-【扫一扫】,进入手机日历提醒功能，
进入日历界面后，您可以调整提醒时间，
以便您准时参会哦~
所在学校：湖南工程学院
宣讲地点：新校区图书馆122会议室
点击人次：394
公司简介：
瑞德丰始于2006年，是公司全体同仁匠心打造的现代化高精密制造企业。经过多年的稳健发展，瑞德丰现在已成长为一家集研发、生产、销售与技术服务为一体的高新技术企业。
公司目前拥有新能源各领域专业人才数千人，在江苏常州、广东深圳和东莞、四川宜宾等地均建设有标准化生产基地，配备行业先进的自动化生产线，同时在福建宁德建有24小时销售服务中心，为全球客户提供新能源精密结构件产品和技术整体解决方案。
岗位介绍
一、财务储备干部（4名）
（6k~9k/东莞/本科及以上）
需求专业：
会计/财务管理
岗位职责:
1、参与日常会计核算、凭证审核、财务报表编制及分析，确保财务数据准确性与合规性；
2、协助完成预算编制、成本管控、资金收支管理，监控预算执行情况并提出优化建议；
3、负责税务申报、发票管理、税务筹划及合规性检查，配合外部审计工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业优先；
2、具备会计从业资格证书。
3、熟练使用Excel、具备扎实的财务基础知识，熟悉会计准则、税法及财务制度；
4、逻辑清晰，数据敏感度高，具备优秀的分析能力和问题解决能力。
二、设备技术储备干部（6名）
（6k~9k/东莞/本科及以上）
需求专业：
机械工程、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业
岗位职责：
1、参与设备技术改进项目，提升设备性能和效率，降低能耗。
2、协助新设备的安装、调试和验收，确保设备符合生产要求。
3、执行安全操作规程，确保设备运行安全，符合环保要求。支持生产与技术
4、与生产、研发等部门协作，解决设备相关问题，支持新产品开发。
岗位要求：
1、机械与电气知识：熟悉机械原理、电气控制、PLC编程、传感器技术、液压与气动系统等。
2、工具与软件：熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，掌握万用表、示波器等工具。
3、故障诊断能力：具备逻辑分析、问题解决能力，能快速定位并解决设备故障。
4、数据分析：能进行设备性能分析，优化维护策略。
三、自动化储备干部（6名）
（6k~9k/东莞/本科及以上）
需求专业：
机械工程、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业
岗位职责：
1.协助新工装进行实验验证及设备电气安装
2.对自动化设备进行机械装配以及调试
3.进行机械绘图、电气PLC程序调试
岗位要求：
1、良好的沟通协调能力和团队协作精神，能适应跨部门协作环境；
2、积极主动，学习能力强，具备快速适应新环境的能力；
3、抗压能力强；
四、助理电气工程师（6名）
（6k~9k/东莞/本科及以上）
需求专业：
机械工程、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业
岗位职责：
1、根据设备方案完成电气工程师交付的设备配线工作；
2、配合工程师整理总结解决装配调试过程中的电气问题；
3、熟悉电气元器件的使用和安装。
4、能够理解电气工作原理，看懂电气原理图；
5、了解自动设备接线规范和要求，会使用电气工具如万用表等
6、会PLC编程和HMI编程优先。
岗位要求：
1、良好的沟通协调能力和团队协作精神，能适应跨部门协作环境；
2、积极主动，学习能力强，具备快速适应新环境的能力；
3、抗压能力强；
五、助理机械工程师（6名）
（6k~9k/东莞/本科及以上）
需求专业：
机械工程、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业
岗位职责：
1.非标设备3D设计、工装夹具设计、自动控制相关知识
2.熟悉3D/2D软件及零件图制作，熟练使用办公软件；
3.熟悉基本的机械制图知识
岗位要求：
1、良好的沟通协调能力和团队协作精神，能适应跨部门协作环境；
2、积极主动，学习能力强，具备快速适应新环境的能力；
3、抗压能力强；
六、助理模具工程师（6名）
（6k~9k/东莞/本科及以上）
需求专业：
机械工程、电气工程、车辆工程、工业工程等相关专业
岗位职责：
1、完成交代的模具设计工作，并跟进模具的制作进度，参与模具的调试、样品测试
2、协助工程师完成其他研发工作
3、作为公司的人才储备，通过不断学习模具相关知识，快速成长为骨干人才
4、完成上级交待的其他工作
岗位要求：
1、本科学历，机械设计或模具设计、材料成型等工科类专业
2、应届毕业生或1年工作经验
3、能使用CAD/Solidworks或UG等2D、3D绘图软件
4、有强烈的学习欲和挑战精神，有良好的沟通表达能力和团队协作意识
七、品质储备干部（12名）
（6k~9k/东莞/本科及以上）
需求专业：
理工科类相关专业
岗位职责：
1、根据公司和部门质量控制目标,协助QE工程师进行品质过程稽核、品质分析与改善，以达成产品质量目标；
2、维护质量记录（如检验报告、不合格品处理单、变更通知），确保可追溯性；参与编制/更新质量控制计划、检验标准及操作规范；
岗位要求：
1、良好的跨部门沟通能力，能清晰表达技术方案并协调资源；具备团队协作精神与冲突解决能力，能推动质量改进项目的落地执行。
2、适应生产现场的工作节奏，在压力下保持冷静，高效解决问题并推动闭环。
3、具备“零缺陷”思维与持续改进意识，关注细节与过程控制；能主动识别潜在质量风险并提出预防性建议。
八、PIE工艺储备干部（5名）
（6k~9k/东莞/本科及以上）
需求专业：
机械工程、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业
岗位职责：
1.学习PIE工程师的技能，辅助工程师完成标准化职责及实施。
2.学习现场标准化管理与技术改善升级（结合IE/PE的方式进行优化）。
3.学习熟悉使用CAD、Mintab，能做图纸技术分解，产品组件及治具公差分析，并给出改善措施。
4.学习辅助PIE工程师编写LOP、协助完成8D报告的能力，SOP、PMP、PFMEA、DOE的制作及优化。
岗位要求：
1、良好的沟通协调能力和团队协作精神，能适应跨部门协作环境；
2、积极主动，学习能力强，具备快速适应新环境的能力；
九、研发助理工程师（10名）
（6k~9k/东莞/本科及以上）
需求专业：
机械工程、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业
岗位职责：
1、本公司产品与工艺学习。
2、入职前期参与项目基础工作。
3、学习并掌握项目管理的基本理论与实践方法。
4、通过学习，逐步参与公司各类海外项目的规划、执行与监控，确保工作按时完成并达到预期目标。
5、 在资深导师指导下，逐步承担起更多的职责，为公司和部门的发展贡献自己的力量。
岗位要求：
1、基本掌握1-2款2D/3D绘图软件和Word/Exce等办公软件；
十、人力资源储备干部（4名）
（6k~9k/东莞/本科及以上）
需求专业：
不限
岗位职责：
1.负责公司招聘、员工关系、培训等人力资源工作；
2.完成公司领导交办的其它工作事项。
岗位要求：
1.掌握招聘、员工关系、培训等人力资源相关知识，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；
2.对企业各部门之间的运作关系有所理解。
3.人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人建立初步的联系；
4.团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题；
5.掌握计算机应用技术，如MS Office 等应用工具。
十一、供应链中心储备干部（5名）
（6k~9k/东莞/本科及以上）
需求专业：
不限专业
岗位职责：
1、依据主计划及销售预测编制物料需求计划；
2、负责ERP系统MRP运算参数的检查和维护；
3、负责进行物料齐套的协调，保障生产准时上线；
4，负责库存管控及库存分析、改善；
5、集团策略性备料计划制定及推动落地。
岗位要求：
1、工作踏实、上进，为人正直；
2、专业知识扎实；
3、办公软件熟练；
4、亲和力、沟通协调能力好、责任心强；
5、熟练使用办公软件
十二、采购中心储备干部（5名）
（6k~9k/东莞/本科及以上）
需求专业：
机械工程、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业
岗位职责：
1、采购订单全流程管理：负责采购订单的创建、跟踪、到货验收及异常处理，确保采购周期符合业务需求；
2、供应商日常对接：维护现有供应商关系，协调交货期、质量异议处理及售后支持，保障供应链稳定性；
3、成本管控与数据分析：监控采购价格波动，分析成本构成，提出降本优化建议（如集中采购、议价策略调整）；
4、库存协同管理：参与库存水平监控，配合需求部门制定安全库存策略，避免缺货或积压风险。
岗位要求：
1、沟通与谈判能力：具备良好的跨部门沟通、供应商谈判及冲突解决能力，能清晰表达需求并争取资源；
2、逻辑与数据分析：逻辑清晰，数据敏感度高，能通过数据分析发现问题并提出解决方案；
3、抗压与适应能力：适应快节奏工作环境，能承受工作压力，接受短期出差或跨部门协作任务；
4、学习能力与潜力：学习意愿强，快速掌握新知识，具备战略思维与长期职业规划意识。
十三、项目储备干部（5名）
（6k~9k/东莞/本科及以上）
需求专业：
机械工程、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业
岗位职责：
1、本公司产品与工艺学习。
2、入职前期参与项目基础工作。
3、学习并掌握项目管理的基本理论与实践方法。
4、通过学习，逐步参与公司各类国内项目的规划、执行与监控，确保工作按时完成并达到预期目标。
5、 在资深导师指导下，逐步承担起更多的职责，为公司和部门的发展贡献自己的力量。
岗位要求：
基本掌握1-2款2D/3D绘图软件和Word/Exce等办公软件；
福利待遇：
1.公司不定期举行营销、技术、管理等系统培训，并为员工提供良好的发展空间，具有完善的职业发展通道。
2.享有所有法定带薪假期，如婚假、产假、丧假、工伤假、年假等。
3.公司组织丰富多彩的文体活动，如球类比赛、拔河比赛、员工生日会、年度旅游、包粽子等。
4.所有员工入职均可购买社保及公积金。
联系方式：
联 系 人：陈先生
联系电话：15338033185
联系邮箱：chenxi2@red-fairy.com
联系地址：广东省东莞市桥头镇桥新路12号
4人
岗位职责：
1、参与日常会计核算、凭证审核、财务报表编制及分析，确保财务数据准确性与合规性；
2、协助完成预算编制、成本管控、资金收支管理，监控预算执行情况并提出优化建议；
3、负责税务申报、发票管理、税务筹划及合规性检查，配合外部审计工作。
1、本科及以上学历，财务、会计、金融、经济等相关专业优先；
2、具备会计从业资格证书。
3、熟练使用Excel、具备扎实的财务基础知识，熟悉会计准则、税法及财务制度；
4、逻辑清晰，数据敏感度高，具备优秀的分析能力和问题解决能力。
网申与筛选
开放校招通道，收集简历并进行初步筛选（学历、专业、证书等硬性条件）；
通过筛选者进入测试财务专业知识、逻辑分析及办公软件技能。
多轮面试评估
初试（HR面试）：考察沟通能力、职业规划、基本素质；
复试（业务面试）：由财务部门负责人进行专业深度面试，评估财务思维、案例分析能力；
综合评估与录用
通过面试者进入评估中心环节，参与小组讨论、案例分析等实战测评；
开展背景调查，核实学历、工作经历等信息；
发放正式offer，明确薪资待遇、培养计划及入职时间。
12人
岗位职责：
6人
岗位职责：
1、完成交代的模具设计工作，并跟进模具的制作进度，参与模具的调试、样品测试
2、协助工程师完成其他研发工作
3、作为公司的人才储备，通过不断学习模具相关知识，快速成长为骨干人才
4、完成上级交待的其他工作
1、本科学历，机械设计或模具设计、材料成型等工科类专业
2、应届毕业生或1年工作经验
3、能使用CAD/Solidworks或UG等2D、3D绘图软件
4、有强烈的学习欲和挑战精神，有良好的沟通表达能力和团队协作意识
5人
岗位职责：
1.非标设备3D设计、工装夹具设计、自动控制相关知识
2.熟悉3D/2D软件及零件图制作，熟练使用办公软件；
3.熟悉基本的机械制图知识
1、良好的沟通协调能力和团队协作精神，能适应跨部门协作环境；
2、积极主动，学习能力强，具备快速适应新环境的能力；
3、抗压能力强；
5人
岗位职责：
1、根据设备方案完成电气工程师交付的设备配线工作；
2、配合工程师整理总结解决装配调试过程中的电气问题；
3、熟悉电气元器件的使用和安装。
4、能够理解电气工作原理，看懂电气原理图；
5、了解自动设备接线规范和要求，会使用电气工具如万用表等
6、会PLC编程和HMI编程优先。
1、良好的沟通协调能力和团队协作精神，能适应跨部门协作环境；
2、积极主动，学习能力强，具备快速适应新环境的能力；
3、抗压能力强；
5人
岗位职责：
1、技术改进与优化：参与设备技术改进项目，提升设备性能和效率，降低能耗。
2、新设备安装与调试：协助新设备的安装、调试和验收，确保设备符合生产要求。1、机械与电气知识：熟悉机械原理、电气控制、PLC编程、传感器技术、液压与气动系统等。
2、工具与软件：熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件，掌握万用表、示波器等工具。
3、故障诊断能力：具备逻辑分析、问题解决能力，能快速定位并解决设备故障。
4、数据分析：能进行设备性能分析，优化维护策略。
5人
岗位职责：
1.学习PIE工程师的技能，辅助工程师完成标准化职责及实施。
2.学习现场标准化管理与技术改善升级（结合IE/PE的方式进行优化）。
3.学习熟悉使用CAD、Mintab，能做图纸技术分解，产品组件及治具公差分析，并给出改善措施。
4.学习辅助PIE工程师编写LOP、协助完成8D报告的能力，SOP、PMP、PFMEA、DOE的制作及优化。
1、良好的沟通协调能力和团队协作精神，能适应跨部门协作环境；
2、积极主动，学习能力强，具备快速适应新环境的能力；
1、网申与筛选
（1）开放校招通道，收集简历并进行初步筛选（学历、专业等硬性条件）；
（2）通过筛选者进入测试专业知识（视岗位需要）、逻辑分析及办公软件技能。
2、多轮面试评估
（1）初试（HR面试）：考察沟通能力、职业规划、基本素质；
（2）复试（业务面试）：由用人部门负责人进行专业深度面试，评估专业思维、案例分析能力；
3、综合评估与录用
（1）通过面试者进入评估中心环节，参与小组讨论、案例分析等实战测评；
（2）开展背景调查，核实学历、工作经历等信息；
（3）发放正式offer，明确薪资待遇、培养计划及入职时间。
公司针对应届生推行双导师制快速培养基础技能、有快速晋升通道、并且有集团内跨部门轮岗机会
5人
岗位职责：
1.协助电气工程师对设备电气安装
2.设备操作说明书编写
3.参与电气PLC程序调试
4人
岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司招聘、员工关系、培训等人力资源工作；
2.完成公司领导交办的其它工作事项。
任职要求：
1.掌握招聘、员工关系、培训等人力资源相关知识，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；
2.对企业各部门之间的运作关系有所理解。
3.人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人建立初步的联系；
4.团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题；
5.掌握计算机应用技术，如MS Office 等应用工具。
5人
岗位职责：
10人
岗位职责：
1、本公司产品与工艺学习。
2、入职前期参与项目基础工作。
3、学习并掌握项目管理的基本理论与实践方法。
4、通过学习，逐步参与公司各类海外项目的规划、执行与监控，确保工作按时完成并达到预期目标。
5、 在资深导师指导下，逐步承担起更多的职责，为公司和部门的发展贡献自己的力量。
1、基本掌握1-2款2D/3D绘图软件和Word/Exce等办公软件；
8人
岗位职责：
1、本公司产品与工艺学习。
2、入职前期参与项目基础工作。
3、学习并掌握项目管理的基本理论与实践方法。
4、通过学习，逐步参与公司各类国内项目的规划、执行与监控，确保工作按时完成并达到预期目标。
5、 在资深导师指导下，逐步承担起更多的职责，为公司和部门的发展贡献自己的力量。
基本掌握1-2款2D/3D绘图软件和Word/Exce等办公软件；
1、网申与筛选
（1）开放校招通道，收集简历并进行初步筛选（学历、专业等硬性条件）；
（2）通过筛选者进入测试专业知识（视岗位需要）、逻辑分析及办公软件技能。
2、多轮面试评估
（1）初试（HR面试）：考察沟通能力、职业规划、基本素质；
（2）复试（业务面试）：由用人部门负责人进行专业深度面试，评估专业思维、案例分析能力；
3、综合评估与录用
（1）通过面试者进入评估中心环节，参与小组讨论、案例分析等实战测评；
（2）开展背景调查，核实学历、工作经历等信息；
（3）发放正式offer，明确薪资待遇、培养计划及入职时间。
公司针对应届生推行双导师制快速培养基础技能、有快速晋升通道、并且有集团内跨部门轮岗机会
5人
岗位职责：
1、依据主计划及销售预测编制物料需求计划；
2、负责ERP系统MRP运算参数的检查和维护；
3、负责进行物料齐套的协调，保障生产准时上线；
4，负责库存管控及库存分析、改善；
5、集团策略性备料计划制定及推动落地。
1、工作踏实、上进，为人正直；
2、专业知识扎实；
3、办公软件熟练；
4、亲和力、沟通协调能力好、责任心强；
5、熟练使用办公软件
