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布梵（南京）文化传媒有限公司郴州分公司
抖音直播艺人
职位诱惑：岗位晋升 绩效奖金 岗前培训 弹性工作 包吃包住
薪酬福利：无
发布时间：2025年3月7日
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岗位职责：
- 积极与粉丝互动，通过才艺展示、幽默表达等方式活跃气氛，提升用户参与度和粘性。
- 维护现有粉丝群体，定期通过评论区互动、私信回复等方式增强粉丝忠诚度。
- 策划并执行直播活动（如节日促销、粉丝福利等），撰写直播脚本，设计互动环节以提升流量和转化率。
- 参与短视频拍摄，结合直播内容制作创意视频，吸引潜在观众关注直播间。
岗位要求：
形象气质佳，镜头感强，具备独特个人魅力与才艺专长，能快速适应多元直播内容，有强大的粉丝互动与内容创新能力，抗压且有野心成为头部流量。
投递说明：
1.. 初试评估（线上/线下）
- 基础面试：考察表达能力、抗压能力、职业规划，了解其对直播行业的认知。
- 即兴考核：模拟直播场景（如1分钟产品介绍、即兴互动话术），评估镜头感、临场反应及感染力。
- 作品评审：要求提供过往直播片段或短视频作品，分析其控场能力、粉丝互动技巧及转化效果。
2. 复试与专业测试
- 深度面试：由运营团队参与，考察内容创意能力（如策划一场主题直播）、团队协作意识及学习意愿。
- 数据模拟题：提供直播数据案例（如流量下滑、转化率低），要求提出优化策略，评估逻辑思维与复盘能力。
3. 试播考核（核心环节）
- 试播任务：安排1-2场真实直播（可搭配助播），考核话术流畅度、观众互动效果及转化率。
- 多维度评分：由运营打分，重点关注临场应变、节奏把控、粉丝留存等实战能力。
4. 背景调查与录用
- 履历核实：确认过往直播数据真实性（如GMV、场观人数），规避夸大宣传风险。
- 健康检查：部分企业要求声带、形象状态符合出镜要求（如无纹身、形象健康）。
- 签约洽谈：明确薪资结构、直播时长要求、账号归属权及IP孵化规划，签订保密协议。
5. 岗前培训与试用期
- 系统培训：包括平台规则、话术模板、违规风险规避等，周期1-2周。
- 试用考核：设定试用期（通常1-3个月），根据直播数据（如涨粉量、转化率）决定正式录用。
布梵（南京）文化传媒有限公司郴州分公司
领域：文化、体育和娱乐业
规模：50-150人
地址：湖南省郴州市北湖区郴江街道民权路63号经典世家B1栋11层1103房
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