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江苏瑞德丰精密技术股份有限公司东莞分公司
人力资源储备干部
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 岗位晋升 包吃包住 房补
薪酬福利：五险一金
发布时间：2025年10月10日
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岗位职责：
岗位职责：
1.负责公司招聘、员工关系、培训等人力资源工作；
2.完成公司领导交办的其它工作事项。
任职要求：
1.掌握招聘、员工关系、培训等人力资源相关知识，并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合；
2.对企业各部门之间的运作关系有所理解。
3.人际交往能力较好，沟通能力强，能与不同类型的人建立初步的联系；
4.团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题；
5.掌握计算机应用技术，如MS Office 等应用工具。
岗位要求：
1、良好的沟通协调能力和团队协作精神，能适应跨部门协作环境；
2、积极主动，学习能力强，具备快速适应新环境的能力；
3、抗压能力强，能接受短期出差或轮岗安排；
4、基本办公软件操作。
投递说明：
1、网申与筛选
（1）开放校招通道，收集简历并进行初步筛选（学历、专业等硬性条件）；
（2）通过筛选者进入测试专业知识（视岗位需要）、逻辑分析及办公软件技能。
2、多轮面试评估
（1）初试（HR面试）：考察沟通能力、职业规划、基本素质；
（2）复试（业务面试）：由用人部门负责人进行专业深度面试，评估专业思维、案例分析能力；
3、综合评估与录用
（1）通过面试者进入评估中心环节，参与小组讨论、案例分析等实战测评；
（2）开展背景调查，核实学历、工作经历等信息；
（3）发放正式offer，明确薪资待遇、培养计划及入职时间。
其他描述：
公司针对应届生推行双导师制快速培养基础技能、有快速晋升通道、并且有集团内跨部门轮岗机会
