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采购高级储备人才
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 节日礼物 岗位晋升 弹性工作 带薪年假 股票期权 提供住宿
薪酬福利：五险一金
发布时间：2021年9月9日
点击人次：1626
岗位职责：
培养期间工作内容相对基础，包含且不限于如下工作职责：
1、公司涉及的物料和设备供应渠道的资源开发、价格谈判、市场情报收集；
2、公司涉及的物料和设备供应商评估管理（交期管理、质量管理等）及引入；
3、公司涉及的物料和设备的资源开发工作，采购体系认证，接待供应商，跟踪试样；
4、完成需求部门所提采购计划的下达工作，到货后结合库存情况，合理安排月计划材料的周到货以及零星计划的到货；
5、合理安排采购计划，及时跟进材料生产及发货情况，收集并协调处理厂家库存；
7、对公司供应链异常、过程异常、供方交货异常、账务异常、发票异常等情况进行处理与汇报。
岗位要求：
（一）学历：
本科及以上学历，老牌二本及以上院校，双一流院校优先；
（二）专业：
化工、材料、企业管理、物流专业优先，特别优秀者专业不限；
（三）其他要求：
1、21届、22届应届毕业生，男女不限，具备丰富的校园实践经历；
2、职业规划明确，愿意在企业涉及的领域长期发展。
3、良好的学习能力、信息收集能力、语言表达能力，积极主动、吃苦耐劳。
投递说明：
简历投递：
邮箱：hlmyhr07@163.com（格式：“学校＋应聘岗位＋姓名”）
联系人： 李老师 联系电话：18228593747（微信同号）
其他描述：
1、此岗位为集团重点培养岗位，培养周期为1-2年，入职即安排“教练+导师”双师指导，密切关注成长，更快掌握岗位职责。
